共感で惹きつける、
採用の新しい当たり前。
求人媒体に載せて待つ採用から、動画で「この会社、良いかも」と思ってもらう採用へ。
企画・撮影・編集・投稿・分析まで、Entikがワンストップで伴走します。
その採用の悩み、
動画で変わります。
採用ショート動画のご相談は、いつもこの3つの悩みから始まります。 ひとつでも当てはまるなら、動画採用を試すタイミングです。
familiar?
求人媒体で応募が来ない
掲載して待つだけでは、そもそも会社を知ってもらえない。母集団づくりの入り口でつまずいてしまう。
採用単価が高い
媒体費や紹介料がかさむ一方で、採用には結びつかない。ひとり採用するためのコストが重くなっていく。
若手に届かない
Z世代は求人票よりも、SNSで会社の雰囲気を見て選ぶ。これまでのやり方では、そもそも視界に入らない。
企画から分析まで、
まるごと伴走。
動画づくりだけで終わらせない。応募につながるまでの5つのステップを、 すべてEntikが手を動かして進めます。
企画・台本
採用ターゲットとトレンドから逆算して切り口を設計。台本までEntikが作成するので、ゼロから考える負担はありません。
撮影
出張撮影に対応。現場の空気を壊さないライトな体制で、社員の素の表情と会社の日常を引き出します。
編集
ショート動画の文法に合わせて、テンポ・テロップ・音までつくり込み。最後まで見られる動画に仕上げます。
投稿・運用
投稿スケジュールの管理からコメント対応まで、日々の運用をまるごと代行。現場は本業に集中できます。
分析
再生数・視聴維持・応募数を読み解いて、次の企画に反映。当たる型を一緒に育てていきます。
数字で見る、
採用の変化。
採用ショート動画運用で実際に生まれた成果の一部です。 業種も規模も違う企業で、応募と採用が動いています。
Numbers!
採用単価は最大80%削減。媒体に頼りきりの採用から、自社で応募を生む採用へ。
企業ごとの事例を見るここまでぜんぶ、
お任せください。
「動画だけつくって終わり」にはしません。 応募が生まれるまでに必要な工程を、すべてカバーします。
ターゲット設計から切り口づくり、セリフレベルの台本まで作成します。
全国どこへでも伺います。撮影日の段取りもEntikがリードします。
テロップ・カット・音入れまで、ショート動画専門の編集チームが担当。
投稿スケジュールの設計・入稿・コメント対応までお任せください。
数字の推移と学びを毎月レポート。次の一手までセットで提案します。
よくあるご質問
撮影はどこまで対応してもらえますか？
企画・台本づくりから撮影・編集・投稿まで、すべてEntikが対応します。撮影は出張対応なので、社員の方に集まっていただくのは撮影日だけ。現場の負担は最小限です。
成果が出るまで、どのくらいかかりますか？
初月から応募6件が入った事例もありますが、基本は投稿と検証を重ねて当たる型を育てていく運用です。単発ではなく、継続を前提とした設計をおすすめしています。
既存のSNSアカウントを使えますか？
使えます。既存アカウントの引き継ぎ運用も、新規アカウントの立ち上げも、どちらにも対応。現状を拝見して、伸ばしやすい方をご提案します。
あわせて使うと、
もっと強い。
採用ショート動画は、他のサービスと組み合わせることで効果が広がります。 まとめてのご相談も歓迎です。