成果にコミットする、
料金体系。
採用ショート動画の運用を、3つのプランでご提供。
企画から投稿、改善まで、成果が出るところまで伴走します。
※表示価格はすべて税抜です。保証の適用条件など、詳細はお気軽にお問い合わせください。
全額返金保証で、
成果に本気でコミットします。
スタンダードプランでは、運用6ヶ月目で50応募に届かなかった場合、全額返金いたします（※適用には条件があります）。 つくって終わりではなく、成果が出るまで伴走する。それがEntikの料金体系の考え方です。
どのプランでも、
ここまで含まれます。
LIGHT・STANDARD・PREMIUM、どのプランを選んでも、
運用に必要な基本セットはすべて揃っています。
窓口は専任の担当者に一本化。やり取りが迷子にならず、相談ごともスムーズに進みます。
ターゲットに刺さる切り口の設計から台本まで、Entikがまるごと作成します。
トレンドを押さえた編集で、最後まで見てもらえるショート動画に仕上げます。
投稿スケジュールの管理から日々の運用まで代行。現場の負担は最小限に抑えます。
毎月の数字をレポートで振り返り、次の一手につなげます。つくりっぱなしにしません。
プランの選び方、
かんたんガイド。
いちばん近い気持ちを選んでください。
迷ったら、無料相談で一緒に整理するところからでも大丈夫です。
月4本のショート動画から、無理なくスタート。採用動画がはじめての企業にちょうどいい入り口です。
月8本の運用に、50応募保証（※条件あり）つき。応募をしっかり増やしたい企業へのおすすめです。
月12本の運用に加えて、採用導線設計コンサルまで。採用まわりをまるごと任せたい企業に。
ご契約までは、
3ステップで。
むずかしい準備は要りません。まずは話すところから始めましょう。
オンラインで30分ほど。採用の現状と課題、目指したい姿をヒアリングします。
課題に合わせて、最適なプランと運用方針、お見積りをご提示します。
キックオフで方向性をすり合わせて、企画づくりからスタートします。
料金について、
よくあるご質問。
はい、ご相談いただけます。運用状況や採用計画の変化に合わせて、定例の振り返りのタイミングでプランの見直しをご提案します。
対象はSTANDARDプランです。運用6ヶ月目で50応募に届かなかった場合に適用されます（※適用には条件があります）。詳細はお問い合わせ時にご説明します。